Strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan hal yang penting dalam mendukung peran ekonomi bisnis di Indonesia. Sumber daya manusia yang berkualitas akan menjadi salah satu faktor kunci dalam kesuksesan suatu perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus memiliki strategi yang tepat dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia mereka.

Menurut Dr. Arief S. Sadiman, seorang pakar manajemen sumber daya manusia, strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia haruslah komprehensif dan berkelanjutan. “Perusahaan harus memiliki program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur dan terencana dengan baik. Hal ini akan membantu karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka,” ujarnya.

Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan secara terus-menerus. “Dengan adanya pelatihan yang berkualitas, karyawan akan lebih siap dalam menghadapi perubahan dan tantangan di dunia kerja,” kata Prof. Dr. Bambang Sudibyo, seorang ahli manajemen sumber daya manusia.

Selain itu, perusahaan juga perlu memberikan insentif dan reward kepada karyawan yang berhasil dalam meningkatkan kualitas diri mereka. “Insentif yang diberikan dapat berupa bonus, promosi jabatan, atau kesempatan untuk mengikuti program pengembangan karir,” tambah Prof. Dr. Bambang Sudibyo.

Dengan adanya strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia yang baik, perusahaan akan mampu mendukung peran ekonomi bisnis di Indonesia. Karyawan yang berkualitas akan mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan.

Di era digital seperti sekarang ini, perusahaan juga perlu memperhatikan aspek teknologi dalam strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia. “Pemanfaatan teknologi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan akan mempermudah proses belajar dan meningkatkan efisiensi,” kata Dr. Arief S. Sadiman.

Dengan demikian, strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam mendukung peran ekonomi bisnis. Perusahaan harus selalu berinovasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia mereka agar dapat bersaing di pasar yang semakin kompetitif.