Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui jenis ekonomi terapan merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam pembangunan suatu negara. Seperti yang dikatakan oleh Prof. Dr. A. Prasetyantoko, seorang pakar ekonomi dari Universitas Gadjah Mada, “Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan modal utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.”

Jenis ekonomi terapan sendiri merupakan konsep yang menggabungkan teori ekonomi dengan praktik di lapangan. Dengan menerapkan jenis ekonomi terapan, diharapkan dapat memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Sebagai contoh, salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui jenis ekonomi terapan adalah dengan memberikan pelatihan dan pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Hal ini dapat membantu menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di era globalisasi.

Menurut Prof. Dr. Anwar Sanusi, seorang ahli ekonomi dari Universitas Indonesia, “Pendidikan dan pelatihan yang terus menerus merupakan kunci utama dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dengan adanya jenis ekonomi terapan, diharapkan sumber daya manusia dapat lebih siap menghadapi perubahan dan tantangan dalam dunia kerja.”

Tak hanya itu, pemerintah juga memegang peran penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui jenis ekonomi terapan. Dengan menciptakan kebijakan yang mendukung pelatihan dan pendidikan, diharapkan dapat menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pengembangan sumber daya manusia.

Sebagai kesimpulan, meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui jenis ekonomi terapan merupakan langkah yang strategis dalam memajukan sebuah negara. Dengan adanya kolaborasi antara pemerintah, dunia pendidikan, dan dunia industri, diharapkan dapat menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat global.